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上美管培生计划

管理培训生(以下简称:管培生)培养项目是上美公司“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。公司希望通过严格甄选,招募认同企业价值观和管理理念,有高度发展潜质的优秀高校应届毕业生,集中各种资源对其进行较为系统、全面的训练,并为其建立个人职业发展生涯发展体系的培养计划,为上美公司培养具有领导潜能的优秀人才。

发展原则

上美公司为管理培训生培养项目打造了高效的学习平台和沟通渠道,建立科学合理的导师、辅导人、人力资源部和管培生充分协作方式,卓有成效的提高管培生的综合能力。

发展规划

1、计划时间第一阶段:管培生通过1年的轮岗期后,定岗目标为主管/经理;

2、计划时间第二阶段:管培生在主管/经理岗位任职期间,能够有效地带动部门积极发展,加强团队战斗力的,定岗目标为经理/高级经理;

3、计划时间第三阶段:管培生在经理/高级经理任职期间,能够在完成既定目标的情况下,带领团队做出重大突破或巨大改进的,定岗目标为高级经理/总监;

4、未来,公司会在提供良好发展平台的基础上,不断给予信任及机会,希望在将来能够在核心团队中,看到你的身影; 上美公司还特别设置了针对公司未来"核心管理人员的"特殊管培生培养计划,欢迎各位有抱负、有冲劲的人加入到上美公司!

管培生计划·联系人: 沈鉴铭

电话:021-52035555转5229

暑期实习生计划

上美是一个员工平均年龄不足28岁忠于梦想,勇于冒险的年轻团队。为了能够让对日化行业、国货品牌有浓厚兴趣的在校大学生获得暑期实习和锻炼的机会,为此特别设立了暑期实习生的项目。我们有专业带教导师进行悉心指导,两个月为你用心定制的实习计划。

在这里,你可以结交志同道合,满怀梦想的优秀伙伴,参与到部门重要的运作中来,通过专业资深人士的指导,为国货品牌的发展贡献出自己的一份力量。

实习期间,我们也将进行全方位的评估考察,优秀的暑期实习生将会获得成为正式员工的机会,成为上美公司的一员。

实习生计划·联系人:王婷

电话:021-52035555转5200