因为喜欢


培养年轻人

上美公司尊重年轻人的价值观,给予年轻人公平、平等的竞争机会,让最适合的人成为上美一员。

一个企业,要相信年轻人,重用年轻人,才能实现未来梦想。

保持企业的年轻态、进攻性、永不自满的心态,企业才会充满活力并拥有自我更新的能力,重用年轻人、给年轻人创造机会,才能使上美企业拥有竞争力。

鼓励90后

2016年2月11日,上美CEO吕义雄正式对外宣布:上美公司设立“杰出90后精英奖”,奖金20万元,宣誓上美公司正式进入90后年轻态时代,以此鼓励90后拼搏上进,并为上美公司培养年轻优秀的管理人才。

崇尚梦想与激情

在上美,每天都上演着速度与激情;扁平化、美式的管理,吸引着更多90后加入。

战士的岗位留给想做战士的人,上美鼓励优秀,也接受平庸,各自分工,唯贤是用。在上美,合适的就是最好的!

机会留给有抱负、有冲劲的年轻人,上美欢迎每一个拥有将军梦想的你!